Aktienoptionen Under Companies Act 2013

Slideshare verwendet Cookies, um Funktionalität und Leistung zu verbessern und Ihnen relevante Werbung zu bieten. Wenn Sie fortfahren, die Website zu durchsuchen, stimmen Sie der Verwendung von Cookies auf dieser Website zu. Siehe unsere Benutzervereinbarung und Datenschutzbestimmungen. Slideshare verwendet Cookies, um Funktionalität und Leistung zu verbessern und Ihnen relevante Werbung zu bieten. Wenn Sie fortfahren, die Website zu durchsuchen, stimmen Sie der Verwendung von Cookies auf dieser Website zu. Siehe unsere Datenschutzrichtlinie und Benutzervereinbarung für Details. Entdecken Sie alle Ihre Lieblingsthemen in der SlideShare App Holen Sie sich die SlideShare App für später speichern auch offline Weiter zur mobilen Website Upload Anmelden Signup Doppel-Tipp zum Verkleinern ESOPs: Ein neues Gen unter Unternehmen Act 2013 Share this SlideShare LinkedIn Corporation kopieren 2017India. Unabhängige Direktoren - nach dem Companies Act, 2013 In Indien wurde die Schwere der Independent Directors (ID39s) mit der Einführung der Corporate Governance anerkannt. Das Gesellschaftsgesetz von 1956 (im Folgenden: Gesetz, 1956) spricht nicht direkt über ID39s, da es keine entsprechende Bestimmung hinsichtlich der obligatorischen Ernennung von ID39s im Vorstand gibt. Die Klausel 49 2 des Kotierungsvertrages, die auf alle börsennotierten Gesellschaften anwendbar ist, verpflichtet jedoch zur Ernennung von ID39s im Vorstand. Es wurde ein Bedürfnis gefunden, das Gesetz zu aktualisieren und weltweit konform und sinnvoll im Rahmen des Anlegerschutzes und des Kundeninteresses zu machen. Das Gesellschaftsgesetz von 2013 (bezeichnet als Gesetz, 2013) trat als Gesetz Nr. 18 von 201 3 nach dem Erhalt der Zustimmung des Präsidenten am 29. August 2013. Das Ministerium für Angelegenheiten (als MCA) durchgesetzt die 98 Abschnitte des Gesetzes durch die Mitteilung vom 12. September 2013. Einer der Abschnitte des Gesetzes , 2013 ist Abschnitt 149, der sich auch mit der Ernennung und Qualifizierung von ID39s im Vorstand der Gesellschaft und ihrer Bedeutung für eine gute Corporate Governance im Unternehmen befasst. Allerdings ist derselbe Abschnitt bis dahin nicht umgesetzt worden und wird in Kraft treten, wie dies im Amtsblatt mitgeteilt werden kann. Das Gesetz, 2013 hat spezifisch die Rollen, Pflichten, Verbindlichkeiten und die Art der Auswahl von ID39s an Bord und verschiedene Ausschüsse der Gesellschaft definiert, die wie folgt sind: UNABHÄNGIGE DIREKTOREN - EIN ÜBERBLICK Die Notwendigkeit für die ID39s geweckt aufgrund der Notwendigkeit einer Starken Rahmen der Corporate Governance in der Funktionsweise des Unternehmens. Es gibt eine wachsende Bedeutung ihrer Rolle und Verantwortung. Das Gesetz, 2013 macht die Rolle der ID39s sehr verschieden von der der Vorstände. Eine ID ist mit einer Vielzahl von Rollen, Pflichten und Verbindlichkeiten für eine gute Corporate Governance. Er hilft einem Unternehmen, das Interesse der Minderheitsgesellschafter zu schützen und sicherzustellen, dass der Vorstand keinen besonderen Satz von Aktionären oder Stakeholdern begünstigt. Die Rolle, die sie in einem Unternehmen spielen, umfasst unter anderem die Verbesserung der Corporate-Glaubwürdigkeit, der Governance-Standards und des Risikomanagements des Unternehmens. Der ganze und alleinige Zweck hinter. Die Einführung des Begriffs der ID ist es, unparteiische Entscheidungen zu treffen und zu überprüfen, verschiedene Entscheidungen der Führungskräfte und Mehrheitsbeteiligten getroffen. Eine ID bringt die Rechenschaftspflicht und die Glaubwürdigkeit der Board-Prozess. Diese ID39s sind die Treuhänder guter Corporate Governance. POSITION UNTER DER STATUE Das Gesetz, 1956: Das Gesetz, 1956 nicht spezifisch geben die Definition der ID. Allerdings können die in der Klausel 49 des Kotierungsvertrages genannten Parameter gefunden werden, die für alle börsennotierten Gesellschaften gelten, um einen Direktor als ID zu erkennen. Nach dieser Klausel sind ID39s diejenigen, die abgesehen vom Erhalt der Bezüge des Direktors keine wesentlichen finanziellen Beziehungen oder Transaktionen mit dem Unternehmen, den Projektträgern, dem Senior Management, der Holdinggesellschaft oder der Tochtergesellschaft oder den assoziierten Unternehmen haben, die ihre Unabhängigkeit beeinträchtigen. Darüber hinaus steht er nicht im Zusammenhang mit Promotoren oder Personen, die Führungspositionen auf Vorstandsebene oder auf einer Ebene unterhalb des Verwaltungsrates einnehmen und nicht in den unmittelbar vorangegangenen drei Geschäftsjahren eine Geschäftsführung des Unternehmens waren. Andernfalls wird er disqualifiziert, wenn er nicht weniger als 21 Jahre alt ist oder 2 oder mehr Stimmrechtsanteile oder Aktien hält oder wenn er Partner oder Vorstand einer gesetzlichen Prüfungsgesellschaft oder der internen Revisionsstelle oder der Rechtsanwaltskanzlei ist (S) und Beratungsunternehmen, die eine wesentliche Verbindung mit dem Unternehmen haben. Alle Bestimmungen der Ziffer 49 sind zwingend vorgeschrieben. Laut NASDAQ Unabhängiger Direktor bezeichnet eine andere Person als einen leitenden Angestellten oder Mitarbeiter der Gesellschaft oder eine andere Person mit einer Beziehung, die nach Ansicht des Verwaltungsrates des Emittenten die Ausübung eines unabhängigen Urteils bei der Wahrnehmung der Zuständigkeiten von Ein Regisseur 4. Das Gesetz, 2013: Das Gesetz, 2013 hat viele der Bestimmungen von Klausel 49 des Kotierungsvertrages verabschiedet und hat den Begriff 39Independent Director39 us 2 (47) definiert, der besagt, dass 39 Unabhängiger Direktor39 ein unabhängiger Direktor ist, wie in Unterabschnitt (5) des Abschnitts 149. Das neue Gesetz enthält neben der Definition der ID39 auch die Kriterien für die Ernennung, die Qualifikation, die Amtszeit, die Vergütung und die Haftung der ID39s. Gemäß § 6 Abs. 6 des Gesetzes bezeichnet ID eine andere Person als einen Geschäftsführer oder einen Regisseur oder einen Nominierungsdirektor, a) der nach Ansicht des Vorstandes eine Person der Integrität ist und über einschlägiges Fachwissen verfügt Und Erfahrung b) - 1. Wer ist oder war kein Veranstalter der Gesellschaft, 2. Wer ist nicht im Zusammenhang mit Promotoren oder Direktoren in der Gesellschaft c) Wer hat oder hatte keine finanzielle Beziehung mit der Firma d) Keine von deren Verwandten hat Oder hatte eine finanzielle Beziehung oder Transaktion mit dem Unternehmen. E) Wer, weder er noch einer seiner Verwandten i. Hält oder hat die Position eines leitenden Führungskräftes. Ii. Ist oder war ein Arbeitnehmer oder ein Betriebsinhaber oder ein Partner in einem der drei vorangegangenen Geschäftsjahre. Iii. Holds zusammen mit seinen relativen zwei Prozent oder mehr der gesamten Stimmrechte des Unternehmens oder iv. Ist ein Chief Executive oder Direktor einer gemeinnützigen Organisation, oder wer besitzt eine andere Qualifikation als vorgeschrieben. MANNER DER AUSWAHL UND ERNENNUNG DES UNABHÄNGIGEN DIREKTORS Der Prozess der Identifizierung und Ernennung einer ID selbst gibt Hinweise auf die Wahrscheinlichkeit, dass die Person unabhängig handelt. Eine gute Möglichkeit, eine ID zu identifizieren und zu ernennen, besteht darin, einen Nominierungsausschuss des Vorstandes einzubeziehen oder den gesamten Vorstand einzubeziehen. Dadurch wird sichergestellt, dass Vorurteile und die Nähe zum Management, oder ein Mehrheitsgesellschafter, keinen Einfluss auf die Auswahl der ID haben. Gemäß dem Gesetz von 2013 sind strenge Voraussetzungen für die Ernennung eines Personalausweises festgelegt worden, zum Beispiel sollte ein Personalausweis nicht mit dem Unternehmen oder seinem Betrieb oder dessen Tochtergesellschaft oder seinem assoziierten Unternehmen in Verbindung gebracht werden, er oder seine Angehörigen sollten nicht oder nicht Mit dem Unternehmen oder seinem Betrieb oder seiner Tochtergesellschaft oder seinem assoziierten Unternehmen im Laufe des laufenden Geschäftsjahres finanzielle Beziehungen oder Transaktionen hatten. Er muss dem Vorstand erklären, dass er zum Zeitpunkt seiner Ernennung unabhängig ist und auch, wenn es eine Änderung gibt, die seine Unabhängigkeit beeinträchtigen könnte. Sowohl das Unternehmen als auch die ID müssen sich an die Bestimmungen des Gesetzes halten 5. Auch die Ernennung der ID wird in der Versammlung der Aktionäre genehmigt, und die Begründung, die der Bekanntmachung der Sitzung zur Genehmigung der Ernennung eines Ausweises beigefügt ist, enthält eine Erklärung, dass nach Ansicht des Vorstandes die vorgeschlagenen ID39s vorgeschlagen wurden Erfüllt die Bedingungen des Gesetzes, 2013 und die Regeln und der vorgeschlagene Direktor ist unabhängig von der Verwaltung. Ein Personalausweis muss eine Amtszeit von bis zu fünf aufeinanderfolgenden Jahren wahrnehmen, ist jedoch berechtigt, eine erneute Ernennung zur Abgabe eines Sonderbeschlusses durch die Gesellschaft und eine Offenlegung dieser Ernennung im Vorstand zu erhalten. Er ist nicht berechtigt, eine Aktienoption oder eine Vergütung, aber er kann sitzende Gebühr und jede Profit-bezogene Provision erhalten, wie von den Mitgliedern genehmigt. Das Gesetz, 2013 hat die Art und Weise oder das Verfahren für die Auswahl der ID39s unter Abschnitt 150 beschrieben. Dieser Abschnitt sagt, dass die Auswahl einer ID aus einer Datenbank durchgeführt werden, die von jedermann, Institut oder Vereinigung, wie von der Zentralregierung gemeldet, Adressen und Qualifikationen von Personen, die förderfähig und bereit sind, als ID zu fungieren. Er sagt auch, dass die Ernennung eines Ausweises von der Gesellschaft in der Hauptversammlung genehmigt wird und die Begründung der Ernennung dieser Person in der Hauptversammlung. ROLLE UND PFLICHTEN DER UNABHÄNGIGEN DIREKTOREN Die Rolle einer ID wird als von großer Bedeutung betrachtet. Die Leitlinien, Aufgaben, Funktionen und Pflichten usw. sind weitgehend in einem in Anhang IV des Gesetzes von 2013 beschriebenen Code festgelegt. Der Kodex legt bestimmte kritische Funktionen fest, wie das Interesse aller Beteiligten, insbesondere der Minderheitsbeteiligten, die Harmonisierung des Widerspruchs Das Interesse der Stakeholder, die Analyse der Leistungsfähigkeit des Managements, das Vermitteln in Situationen wie Konflikt zwischen Management und Anteilseignerinteressen usw. Der Kodex legt auch wichtige Pflichten fest, wie etwa die Aktualisierung des Unternehmens und das externe Umfeld, in dem es tätig ist Offenlegung wichtiger und vertraulicher Informationen der Gesellschaft, sofern sie nicht vom Verwaltungsrat genehmigt oder gesetzlich vorgeschrieben sind, aktiv an Ausschüssen des Verwaltungsrates teilnehmen, in denen sie Vorsitzende oder Mitglieder sind, sich zu aktualisieren und eine angemessene Induktion und Erneuerung ihres Wissens, ihrer Fähigkeiten und ihrer Vertrautheit mit der Unternehmen, nehmen regelmäßig an den allgemeinen Sitzungen des Unternehmens und etc. teil. SITZUNGS-KOMMITTEES Das Gesetz, 2013, erfordert, dass alle ID39s mindestens einmal in einem Jahr treffen. Die Sitzung muss ohne Anwesenheit der nichtunabhängigen Direktoren und Mitglieder der Geschäftsleitung einberufen werden. Eine ID würde auch die Leistung des Vorsitzenden des Unternehmens bewerten. Auch die Act, 2013 erfordert eine ID, um die Leistung der nicht-unabhängigen Direktoren und dem Board als Ganzes des Unternehmens zu überprüfen. Diese Maßnahmen würden enorm dazu beitragen, das reibungslose Funktionieren des Verwaltungsrates eines Unternehmens zu gewährleisten. Das Gesetz, 2013 hat auch auf die Ernennung einer ID als Mitglied oder als Vorsitzender in verschiedenen Ausschüssen betont. Zum Beispiel im Prüfungsausschuss, der aus mindestens drei Direktoren besteht, sollten ID39s die Mehrheit bilden. In gleicher Weise sollten die Nominierungs - und Entschädigungsausschüsse, die aus drei oder mehr nicht geschäftsführenden Mitgliedern bestehen, ID39s nicht weniger als die Hälfte der Gesamtzahl der Mitglieder betragen. Für den Stakeholder-Ausschuss besteht der Verwaltungsrat der Gesellschaft, der aus mehr als tausend Aktionären, Schuldverschreibungsinhabern, Depotinhabern und sonstigen Wertpapierinhabern zu jeder Zeit während eines Geschäftsjahres besteht, aus einem Stakeholders-Relationship Committee, bestehend aus a Vorsitzender, der nicht geschäftsführender Direktor und andere Mitglieder sein kann, die vom Vorstand beschlossen werden können. Das Gesetz, 2013, hat versucht, die breite Natur der Pflichten, Funktionen und Pflichten auf eine ID aufzuerlegen. Das Gesetz, 2013, schränkt und begrenzt die Haftung der ID39s auf die Angelegenheiten, die ihnen direkt zurechenbar sind. § 149 Abs. 12 beschränkt die Haftung eines Ausweises nur auf Unterlassungs - oder Provisionsansprüche eines Unternehmens, die nach seinem Wissen, auf Grund von Vorstandsprozessen, mit Zustimmung oder Mitwirkung oder wenn er nicht sorgfältig gehandelt hat, eingetreten ist. Die Nominee-Direktoren, obwohl sie nicht als 39unabhängig unter der neuen Definition betrachtet werden, hätten trotzdem Anspruch auf Immunität, solange sie nicht exekutiv sind. FAZIT Das neue Konzept der ID ist ein willkommener Schritt für Corporate Governance in Indien. Das Gesetz, 2013 hat eine stärkere Ermächtigung auf ID39s verliehen, um sicherzustellen, dass die Managementangelegenheiten eines Unternehmens fair und reibungslos durchgeführt werden. Gleichzeitig wurde aber auch mehr Rechenschaft geleistet. Das Gesetz, 2013 ermächtigt die ID39s, eine definitive 39say39 im Management eines Unternehmens zu haben, die dadurch die Corporate Governance enorm stärken würde. Allerdings ist es auch wichtig zu beachten, dass eine gute Corporate Governance nicht nur das Ergebnis einer angemessenen Auswahl und effektives Funktionieren der ID39s ist. Jeder Direktor, ob unabhängigununabhängig, executivenon-executive hat eine bestimmte Rolle in der Funktionsweise des Unternehmens. Erst wenn das gesamte Gremium effektiv funktioniert, führt dies zu einer guten Corporate Governance und einer Minderheitsbeteiligung sowie zu einem Mehrheitsgesellschafter auf lange Sicht, der ein gutes Image auf dem Markt hält. 1. Internes BBA LLB, IV Jahr, BVDU New Law College, Pune 2. Wie auf der Website von BSE NSE erhältlich 3. Ministerium für Unternehmensangelegenheiten (http://www. germanyinews. com/) In Mi nistrypdf CommencementNotificationOfCA2013.pdf ) 5. Schedule IV, Code für unabhängige Direktoren, Companies Act, 2013. Der Inhalt dieses Artikels soll einen allgemeinen Leitfaden für das Thema. Fachkundige Beratung sollte über Ihre spezifischen Umstände gesucht werden. Um diesen Artikel zu drucken, müssen Sie nur auf Mondaq registriert sein. Klicken Sie auf Anmelden als ein vorhandener Benutzer oder Registrieren, damit Sie diesen Artikel drucken können.